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京津冀劳动监察实现联动 权益被侵害可就近投诉

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  • 时间:2019-07-12 06:47:39
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市人力社保局提示,在日常工作中,劳动者要有证据意识,注意保留劳动关系证明、工资条、加班补贴、考勤记录等,离职时要求用人单位出具书面证明,以便日后主张自己的合法权益。

阿德丽还有一张特制的床,有10英尺(约3米)宽,这样她的宠物们就可以和她一起睡觉了。每年,阿德丽要在动物们的医疗及饮食上花费1万美元(约合人民币6.77万元)。

云南峨山县去年制定实施《不胜任现职干部召回管理办法(试行)》以来,对干部“庸、懒、散、慢、浮”等不作为、慢作为、乱作为问题形成“杀手锏”,进一步拓宽干部“上”的渠道,形成能者上、优者用、庸者下的良好机制和氛围。

鹏扬基金总经理杨爱斌表示,国债期货在产品体系、合约与规则、交易机制等方面的成熟度不断提高,当前市场运行的主要矛盾是商业银行和保险机构等现货市场持债主体尚未入市,国债期货市场规模有限。这不仅影响了商业银行、保险机构管理利率风险,也制约了证券公司、公募基金等已入市机构参与程度的提升,期待商业银行、保险资金尽快参与国债期货市场。

根据市人力社保局发布提示,劳动者遇到“欠薪”行为,可拨打统一劳动保障政策咨询电话12333咨询相关政策,或直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报。劳动者与用人单位就“工资支付”相关问题发生争议的,可以向用工所在地劳动人事争议仲裁机构申请调解仲裁。

原标题:京津冀劳动监察实现联动

本报讯(记者王天淇)为指导劳动者依法理性维权,昨天,市人力社保局发布提示,解读、厘清“欠薪”、“欠债”等概念,同时提醒广大劳动者,京津冀三地劳动监察已经实现“一点投诉,三地联动处置”,权益被侵害可以就近投诉。

《马克思的初心》(组文),《南风窗》2018年第10期;

符合条件的京津冀户籍劳动者,用工地在三地区域内的,如果遇到拖欠工资情况,可以异地投诉,由劳动者本人在法定时效期内,持有效身份证件以及用人单位克扣、拖欠工资的证据材料,向户籍所在地县级以上劳动保障监察机构提出劳动人事争议仲裁申请。目前,京津冀三地劳动监察已经实现“一点投诉,三地联动处置”,切实保障劳动者合法权益。

继往开来,再扬风帆,马应福表示,下一步,中水寨村要“双轮驱动”谋发展,既要抓好“文化扶贫”,也要抓好“产业扶贫”。在文化扶贫方面,该村要突出“福文化”优势,在全省乃至全国叫响中原写“福”第一村品牌;在产业扶贫方面,该村要打造一个嘉应观物流产业园,推动该村产业发展再上新台阶。

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